Si has buscado ¿qué día es el día de la mujer?, la respuesta corta es el 8 de marzo. Es una fecha grabada a fuego en el calendario global. No es un día para "celebrar" en el sentido tradicional de globos y pasteles, aunque mucha gente lo confunda. Es, honestamente, un recordatorio de una lucha que lleva siglos cociéndose. Básicamente, es la jornada en la que el mundo se para a mirar qué tan lejos hemos llegado en términos de igualdad y, seamos sinceros, cuánto camino falta todavía por recorrer.
No es casualidad. Tampoco es un invento del marketing moderno para vender flores. El 8 de marzo tiene raíces profundas en el movimiento obrero del siglo XIX y principios del XX. En aquel entonces, las mujeres no pedían cosas del otro mundo; solo querían votar, mejores salarios y que no las trataran como ciudadanas de segunda clase en las fábricas.
¿Por qué el 8 de marzo y no otra fecha?
Mucha gente cree que todo empezó con un incendio en una fábrica de Nueva York. Es la historia que más circula. Se dice que en 1908, 129 mujeres murieron en la fábrica Cotton tras declararse en huelga. El dueño, supuestamente, cerró las puertas y las llamas hicieron el resto. Si bien ese evento fue real y trágico, la historia del Día Internacional de la Mujer es un poco más enredada y política de lo que cuentan los libros de texto rápidos.
La realidad es que el primer "Día Nacional de la Mujer" se celebró en Estados Unidos un 28 de febrero de 1909. Fue una iniciativa del Partido Socialista de América. Pero la chispa internacional la encendió Clara Zetkin en 1910. Durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, ella propuso que hubiera un día anual para promover el sufragio femenino. No puso una fecha fija al principio. Todo era un poco caótico.
Luego vino 1917. Rusia estaba al límite. Las mujeres rusas, hartas de la guerra y del hambre, se lanzaron a la calle bajo el lema "Pan y Paz". Fue un 23 de febrero según el calendario juliano, que casualmente cae en el 8 de marzo del calendario gregoriano que usamos nosotros. Ese acto de rebeldía fue tan potente que el Zar abdicó días después. El gobierno provisional les dio el derecho al voto. Boom. Ahí tienes tu fecha.
Lo que la ONU dice (y lo que la calle hace)
No fue hasta 1975 que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) oficializó el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer. Antes de eso, era algo muy vinculado a movimientos de izquierda o sindicatos. Hoy es algo masivo.
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Cada año, la ONU elige un tema. A veces hablan de tecnología, otras de pobreza o cambio climático. Pero en la calle, la cosa va por otro lado. Verás marchas moradas en Madrid, Ciudad de México, Buenos Aires y Nueva York. El color morado es el símbolo oficial. ¿Por qué? Se dice que era el color de las telas que estaban tejiendo las mujeres que murieron en aquel incendio de Nueva York, o quizá simplemente era el color que las sufragistas inglesas eligieron junto al blanco y el verde.
Es un día de contrastes. Verás a marcas de cosméticos ofreciendo descuentos (lo cual es bastante irónico) y a colectivos feministas exigiendo leyes contra la violencia de género. Es una mezcla de protesta social y reconocimiento institucional que a veces genera fricciones.
¿Se debe felicitar a las mujeres este día?
Aquí es donde la cosa se pone espinosa. Si le dices "Feliz día" a una mujer el 8 de marzo, podrías recibir una sonrisa o una explicación de 20 minutos sobre por qué no es un día feliz.
Honestamente, la tendencia actual es no "felicitar". No es el Día de la Madre ni San Valentín. Muchas mujeres sienten que felicitar vacía el contenido político de la jornada. Prefieren que se hable de la brecha salarial, que según datos del Foro Económico Mundial, tardará más de 130 años en cerrarse si seguimos a este ritmo. Es una locura pensar que mis tataranietos apenas verán esa igualdad real.
Si quieres quedar bien y ser respetuoso, mejor usa frases como "Reconozco tu lucha" o simplemente interésate por los temas que se están discutiendo. Es menos arriesgado y mucho más profundo.
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El impacto en el trabajo y la economía
El Día Internacional de la Mujer también pone el foco en los negocios. No podemos ignorar que las mujeres realizan tres veces más trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres. Esto no lo digo yo, lo dicen las estadísticas de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
Cuando se pregunta qué día es el día de la mujer, muchas empresas aprovechan para publicar sus informes de diversidad. Algunas lo hacen por compromiso, otras porque realmente están intentando cambiar la cultura corporativa. Se ha demostrado que las empresas con más mujeres en puestos directivos suelen ser más rentables. No es magia, es solo que tener diferentes perspectivas ayuda a no cometer errores de bulto.
La brecha digital: el nuevo frente de batalla
En los últimos años, el 8 de marzo ha empezado a mirar mucho hacia la tecnología. Existe una brecha digital de género que da miedo. Hay menos mujeres estudiando carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Esto es un problema porque el mundo lo están diseñando algoritmos. Si esos algoritmos están escritos solo por hombres, es probable que tengan sesgos. Ya ha pasado con sistemas de reconocimiento facial que no detectan bien los rostros femeninos o aplicaciones de salud que olvidan los ciclos menstruales. El 8 de marzo sirve para recordar que la tecnología también tiene que ser inclusiva.
Mitos comunes que deberíamos enterrar
- ¿Existe un Día del Hombre? Sí. Es el 19 de noviembre. Lo que pasa es que no tiene la misma carga histórica de protesta porque, históricamente, el hombre no ha tenido que luchar por derechos básicos como votar o tener una cuenta bancaria a su nombre.
- Es un día contra los hombres. Error. El feminismo, en su esencia, busca la igualdad. El 8 de marzo es para señalar un sistema que pone trabas a la mitad de la población.
- Solo es para mujeres trabajadoras. Al principio se llamaba "Día de la Mujer Trabajadora", pero con el tiempo se entendió que todas las mujeres trabajan, sea en una oficina o cuidando a su familia sin cobrar un peso.
Cómo participar de forma auténtica
Si te importa la fecha más allá de saber qué día es el día de la mujer, hay formas de involucrarse que no son solo poner un post en Instagram.
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Primero, lee. Hay autoras como Chimamanda Ngozi Adichie o Rebecca Solnit que explican estas cosas de maravilla sin ser aburridas. Segundo, escucha. Escucha a las mujeres de tu entorno sobre sus experiencias en el espacio público o en el trabajo. Te sorprendería lo que uno aprende cuando cierra la boca un momento.
En muchos países, el 8 de marzo se organizan huelgas de cuidados. La idea es: "Si nosotras paramos, se para el mundo". Y es verdad. Si todas las mujeres dejaran de hacer lo que hacen por un día, la economía colapsaría en horas.
El futuro del 8 de marzo
¿Llegará un punto en que no necesitemos este día? Ojalá. Pero viendo cómo están las cosas, parece que el 8 de marzo seguirá siendo una fecha clave por mucho tiempo. La igualdad legal existe en muchos sitios, pero la igualdad real, la de los hechos, la de caminar tranquila por la calle de noche, esa todavía está pendiente.
Es un día de memoria. Recordamos a las que se jugaron el tipo hace cien años para que hoy podamos escribir esto libremente. Es un puente entre el pasado y lo que queremos que sea el futuro.
Pasos prácticos para actuar este 8 de marzo
En lugar de quedarte solo con el dato del calendario, aquí tienes algunas acciones concretas:
- Revisa tus sesgos: Todos los tenemos. Analiza si interrumpes más a las mujeres en las reuniones o si asumes que ellas se encargarán de las tareas logísticas en el grupo de amigos.
- Apoya negocios liderados por mujeres: Una forma directa de ayudar es votar con la billetera. Busca emprendimientos locales dirigidos por mujeres.
- Infórmate sobre las leyes locales: Cada país tiene retos distintos. En algunos es la brecha salarial, en otros es el acceso a la educación básica.
- Educa a los más jóvenes: La igualdad se aprende en casa. No hay juguetes de niños o de niñas, solo hay juguetes.
El 8 de marzo no es una meta, es un recordatorio de que la carrera sigue. No importa si eres hombre, mujer o ninguna de las dos cosas; la igualdad nos beneficia a todos porque crea sociedades más justas, productivas y, honestamente, mucho menos estresantes para todos.